Сотрудника принимали по срочному договору на время отсутствия основного работника в отпуске по уходу за ребенком. Основной работник уволился, не выходя из отпуска, и с сотрудником подписали доп соглашение о том что договор теперь считать бессрочным. А нужно ли делать приказ и какой? О переводе в штат? Что написать в приказе?
Перевод со срочного договора на бессрочный
Перевод со срочного договора на бессрочный
19.09.2012 11:14:49 | |
19.09.2012 11:37:52 в основании приказа: соглашение к ТД Ф.И.О р-ка № ... от .... Не ждите чуда! Чудите сами! | |
19.09.2012 11:59:38 Спасибо большое! | |
19.09.2012 12:11:06 не за что:handshake: Не ждите чуда! Чудите сами! | |
19.09.2012 16:01:50
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
20.09.2012 14:54:59 А можно образец доп. соглашения? | |
20.09.2012 15:28:07 Пять лет назад был заключен срочный трудовой договор с главным бухгалтером из нашего филиала. Я полгода как приступила к работе. В личном деле этого трудового договора я не нашла. Может вообще ничего не делать? Ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, работник продолжает работать. Условие о срочном трудовом договоре утрачивает силу. Я права? Или все таки лучше это дело оформить? | |
20.09.2012 16:27:20
------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
20.09.2012 20:54:46
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.09.2012 11:39:23 Простите за тупость. Как же лучше поступить? Заключить новый договор или сделать соглашение? Или ничего не делать? | |
21.09.2012 11:55:16
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах. | |||
21.09.2012 11:56:19
Даже если Вы и не сделаете ДС, то Вы сами правильный вывод сделали
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
21.09.2012 13:13:03 Теперь я спокойна. Спасибо за разъяснения. | |
21.09.2012 14:33:14
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
21.09.2012 14:41:22 Надежда , но ведь отсутствие договора не говорит о том, что его совсем не было. Можно посмотреть по журналу регистрации, в приказе о приеме, личной карточке - если там имеется дата и номер ТД, вероятнее всего, что он был. Тем более такая информация
valeriya3103 возможно и не искала его тщательно.  Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
21.09.2012 14:46:11
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
21.09.2012 14:50:54 А если везде ТД зафиксирован, но сам текст так и не будет найден ?  (на будущее - всякие ситуации в жизни бывают  ). Я бы тогда просто продублировала за старым номером и старой датой, чтоб былО.Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
21.09.2012 14:52:43
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
20.01.2015 08:35:28 Добрый день. Подскажите пожалуйста, нужно ли вносить запись в трудовую книжку о переводе на бессрочный характер работы? Человек был принят на декретную ставку, а теперь эта ставка свободна. | |
20.01.2015 08:44:16
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
22.01.2015 21:16:51 5 лет назад был заключен срочный ТД с генеральным директором, в феврале как раз истекает срок его действия, ген директора никто менять не планирут. Нужно ли проводить процедуру увольнения и заново назначать ген директора? Или он станет автоматически бессрочным если ничего не делать? Я это к тому, что во всех налоговых, банках и т.д. есть копия приказа о том, что Гд назначен на срок 5 лет до 02.02.2015 г. Они же 100% попросят новый документ. Что скажите? Может сделать доп соглашение и приказ о продлении полномочий? | |
23.01.2015 06:52:48 ТК РФ не предусматривает продление срочного ТД, а только увольнение и новый прием. На практике зачастую происходит иначе, вопреки нормам. Выбирайте сами как поступать. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
23.01.2015 08:02:24
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | ||||
Читают тему