Здравствуйте!
Сотрудник берет часть 1 отпуска за 2012/2013 год (две недели), отработав из очередного года почти полгода, полгода будет 29 сентября. К отпуску по положению об оплате труда работников в казенных учреждениях нашего региона полагается материальная помощь (грошовая, от оклада, а они здесь смешные, у меня, например- 3200). Особо не оговорено, выплачивается ли матпомощь за часть отпуска, и все руководители дают ее по личному произволу. Давать ли помощь в этом случае- у кого какие мысли по этому поводу?
Дело осложняется тем, что через 2 недели после выхода из отпуска, который пока что не дан, работник будет увольняться по собственному желанию. Не придется ли в этом случае делать удержание?
Заранее спасибо за возможные ответы.
С уважением,
Сотрудник берет часть 1 отпуска за 2012/2013 год (две недели), отработав из очередного года почти полгода, полгода будет 29 сентября. К отпуску по положению об оплате труда работников в казенных учреждениях нашего региона полагается материальная помощь (грошовая, от оклада, а они здесь смешные, у меня, например- 3200). Особо не оговорено, выплачивается ли матпомощь за часть отпуска, и все руководители дают ее по личному произволу. Давать ли помощь в этом случае- у кого какие мысли по этому поводу?
Дело осложняется тем, что через 2 недели после выхода из отпуска, который пока что не дан, работник будет увольняться по собственному желанию. Не придется ли в этом случае делать удержание?
Заранее спасибо за возможные ответы.
С уважением,
Изменено: - 10.09.2012 15:59:40
А у меня теперь тоже есть аватар!:)