Добрый день. Возникла такая ситуация. Веду две организации, сотрудник уходит в отпуск по беременности и родам. Она работает на двух работах: на одной по основной, на другой по внешнему совместительству. Но больничный лист - ТОЛЬКО ОДИН. Как поступать в данной ситуации. На основной работает с 21.05.2010 г., по совм. с 01.03.2011 г. Как проводить приказом без листка нетрудоспособности? Как расчитывать? (по совместительству) Заранее спасибо.
Работница должна попросить второй больничный , в котором будет указано место работы по совместительству. И оформляете и рассчитываете по каждому предприятию.
В порядке о выдаче листков нетрудоспособности оговорено, что второй больничный лист выдается, когда по совместительству работал в двух предшествующих календарных годах. НО: "В случае, если отпуск по беременности и родам наступил в период до 31 декабря 2012 года (включительно), женщине выдается несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы, если ею был выбран порядок назначения, исчисления и выплаты пособия по беременности и родам, действовавший до 1 января 2011 года" - п. 4.3 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. Как вариант, можно в адрес мед.учреждения составить письмо-подтверждение от основной организации о выборе расчета. От совместительства - справка, что действительно работает+заявление от работницы в адрес мед.учреждения о выдаче второго листка со ссылкой на этот пункт Порядка.
Пользователь "ИКС-2014"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"
03.09.2012 13:23:19
eroxina,
Читаем ст. 13 ФЗ от 29.12.06 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со стаьтей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. 2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1. настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
Если будет выбирать, то по совместительству, полагаю, нужно будет писать за свой счет
