Тема форума: Что делать теперь с иностранцем??? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 514357
Страницы:1
Ответить
Что делать теперь с иностранцем???
 
Обнаружилось, что ИГ месяц как укатил на Родину... а непосредственный начальник не сообщил, что он не появляется на работе. Разрешение на работу у него до 19.10.12г. Что теперь делать?

Увольнять на общих основаниях, за прогул?:?::!::!: А куда слать письма-уведомления?
 
Цитата
Оlgasha пишет:
А куда слать письма-уведомления?
а работник указал фактическое место проживания?
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
да. указал.
 
тк может есть смысл туда направить уведомление о необходимости явиться в ОК за ТК и расчетом? а вообще, на этом форуме много было обсуждений об алгоритме действий при прогуле
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Оlgasha пишет:
Обнаружилось, что ИГ месяц как укатил на Родину... а непосредственный начальник не сообщил, что он не появляется на работе. Разрешение на работу у него до 19.10.12г. Что теперь делать?

Увольнять на общих основаниях, за прогул?:?::!::!: А куда слать письма-уведомления?
Да все стандартно!!! Как граждан РФ!
У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.
 
Цитата
general пишет:
уведомление о необходимости явиться в ОК за ТК и расчетом?
Такое уведомление направляем, когда человек уволен. А в данной ситуации ох как далеко до увольнения.... Для начала нужно направить уведомление о необходимости предоставить объяснение по поводу отсутствия, направить письмом с уведомлением. А далее

Цитата
general пишет:
на этом форуме много было обсуждений об алгоритме действий при прогуле
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл