ФСС приказ на отпуск может и не нужен, для них в первую очередь важно наличие листа нетрудоспособности. Однако, Наш ФСС при проверке потребовал у бухгалтера заверенную копию приказа и заявления, как объяснили: " с целью определения , с какого конкретно дня заявлено начисление пособия".
А вот как организационно-распорядительный документ по предприятию на предоставление работнику отпуска по беременности и родам, как и любого другого , предусмотренного ТК РФ, такой приказ нужен. Основанием для его издания является лист нетрудоспособности и заявление работника. В данном случае, для правильного табелирования работника одного больничного недостаточно. Это мое мнение.
Если же этого не делать, то тогда возникает вопрос, зачем нужны приказы вообще? Может вполне достаточно для оформления отпусков заявления работника с резолюцией руководства?
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность 
