Тема форума: Отпуск | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 907912
Страницы:1
Ответить
Отпуск
 
Подскажите, пожалуйста, что делать, если некоторые сотрудники не оформляли отпуск последние лет 6, а некоторые и вообще с начала деятельности компании. Понятно, что необходимо их в срочном и принудительном порядке отправлять, но за какой период мне начать это делать?Заранее спасибо.
 
Цитата
Graced80 пишет:
за какой период мне начать это делать?
за период работы каждого работника.

Пользователь «Пакета Кадровика» версии ЭКСПЕРТ
http://www.kadrovik-praktik.ru/PAKETKADROVIKA/paket-kadrovika-versiya-ekspert/index.php
 
график отпусков наверно можно сделать:))))))
Не ждите чуда! Чудите сами!
 
Цитата
Graced80 пишет:
за какой период мне начать это делать?
Лучше с самого начала, когда не использованы отпуска, за каждый рабочий год по порядку.
 
а компенсация за неиспользованные отпуска выплачивается только при увольнении или это правило действовало до 2006г., а сейчас можно выплачивать компенсацию за отпуск, превышающий 28 календарных дней(ну, или часть его). поначиталась всего на форуме и уже запуталась(
Изменено: Graced80 - 21.08.2012 11:06:18
 
Цитата
Graced80 пишет:
можно выплачивать компенсацию за отпуск, превышающий 28 календарных дней
Ежегодно 28 дней. А не в сумме. Если отпуск ежегодный всего 28 дней, то ко
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл