Тема форума: Перевод и совместительсто | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 759732
Страницы:1
Ответить
Перевод и совместительсто
 
Здравствуйте, возникла такая ситуация. Основной работник заболел, на период больничного переводят другого работника и дают 0,5 ставки совместительства своей основной должности. Как оформить трудовой договор по совместительству: указать причину временного договора и окончание. Спасибо за помощь.
 
Здравствуйте, у нас в организации работают 2 водителя у них 40 часовая раб. неделя и еще 2 выходят каждую среду, я им оформляю неполную рабочею неделю, но часто мы прибегаем к помощи еще одного человека (на время больничных и отпусков)тоже на неполную, бывает он отработает один день и приходиться его увольнять, посоветуйте что делать в данной ситуации чтоб у человека не была трудовая вся в наших записях (работа в нашей организации основная).
 
Цитата
Лютик пишет:
на период больничного переводят другого работника и дают 0,5 ставки совместительства своей основной должности.
За работником, переведенным на время отсутствия другого, сохраняется его рабочее место (должность). Его ставка временно свободна. Заключаете трудовой договор по совместительству до выхода (возвращения) его же на свое основное место.
А что не хотите оформить совмещение должностей? Гораздо проще в оформлении.
-------------------------------------------------------
Безнаказанность рождает вседозволенность
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл