Внесение изменений в Штатку , Публикация №316511

у меня просто соцстрах (в связи с больничными) просит штатки все, когда были внесены изменения. а я их реально и не распечатывала, когда изменяла, добавляла просто приказ. получается, что я просто могу им предоставить штатку и к ней приказы с изменениями.

Внесение изменений, утвержденных приказом, обычно делается двумя способами:
- новая редакция штатного расписания (верно подсказала Снеженка - так проще),
- приложение к штатному расписанию (изменение от 01.02.2013 №1 к штатному расписанию от 01.01.2013 №1). Здесь штатное расписание "обрастает" приложениями-листочками.
Для оформления второго документа обычно за основу берут унифицированную форму штатного.

Если изменения неглобальные - не понимаю, зачем штатку переутверждать. На моем предприятии - штатка на 12 листах!
Конечно же - целесообразно приказом об изменении в штатном расписании.
так вы не заморачивайтесь, и не делайте никаких приложений. У вас два варианта:
- приказом утверждаете новую штатку, не нужно делать ее делать приложением. В новом штатном расписании в соответствующем реквизите бует указание на этот приказ.
- добавляете единички просто в тексте приказа, опять же не надо делать никаких приложений. Такие приказы целесообразно вести хронолично в составе одного дела. У меня все приказы по штатке (и утвержденеи и изменение) имеют свои индексы.

Добрый день.
Подскажите возникла необходимость переименовать должность, обычно вносим изменение с 1 числа и сразу переутвержаем штатное расписание. Но сейчас необходимо переименовать должность с октября, т.к. 1 октября выходной, получается штатку вводим с 2 октября. Но утвердить же можно только с 1 числа месяца. Получается можно только внести изменения приказом. Но тут вопросы:
1) Если приказом внести изменение, то если надо распечатать текущее штатное раписание, то получается остается тот же номер штатки, только с новыми данными? Или только приказ подтверждает изменение, а штатку как распечатали на 1 число так и остается?
2) Если переименовать с 1 октября (с воскресенья), то получается в трудовую книжку запись тоже должна быть внесена с воскресенья, как-то тогда не правильно...
Запуталась окончательно, коллеги подскажите пожалуйста как правильно внести новые данные в штатное расписание?

В 1С нельзя утвердить штатку с любой даты только с 1 числа, ну и в интернете в некоторых статьях была информация что изменение тем и отличается от утверждения что утвердить можно только с 1 числа, а изменить с любого...

Изменения ШР, по сути, то же самое утверждение нового штатного расписания. Я не знаю, как в 1С (это просто программный продукт), но законом не запрещено утверждать штатное расписание в любую дату.