Работник был принят в нашу организацию по совместительству (внешнему) в 2004 году, в тоже время он работал в другой организации на постоянной работе, года 4 назад в той организации его без ведома перевели на внешних совместителей. В итоге он работает на 2 работах внешним совместителем. Руководство нашей компании приняло решение перевести его в постоянные сотрудники. Подскажите, что должно быть в трудовой, этого человека, если кроме записи, о том что, он принят в ту организацию на постоянное место работы больше записей нет. 