Ребят, всем доброго дня!
Я сегодня переводы посредством увольнения оформляю, так вот в одной трудвой книжке столкнулась с проблемкой: сотрудницу принимали в 2006 году (я тогда еще не работала) и запись о приеме на работу заверена печатью! Как быть, а????
Я понимаю, что оффтопю, но темку ту не нашла, может напишите, к чему пришли, кто с этим сталкивался???
Что делать то? Писать, что запись не действительна? И делать как надо? Или это не суть важно и можно оставить как есть???
Я сегодня переводы посредством увольнения оформляю, так вот в одной трудвой книжке столкнулась с проблемкой: сотрудницу принимали в 2006 году (я тогда еще не работала) и запись о приеме на работу заверена печатью! Как быть, а????
Я понимаю, что оффтопю, но темку ту не нашла, может напишите, к чему пришли, кто с этим сталкивался???
Что делать то? Писать, что запись не действительна? И делать как надо? Или это не суть важно и можно оставить как есть???
Я, Аня, ко мне можно на "ты".