Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении , Публикация №87883

Количество дней неиспользованного отпуска определяет и указывает кадровик в записке-расчет. Обычно при расчете стоимостных показателей берется степень точности до копеек, а при расчете коэффициентов - до двух знаков после запятой. Принято считать согласно с общепринятой выбранной степенью точности расчета, что за месяц это 2,33 календарных дня.
Кадровик расчитывается количество полных месяцев , за которые отпуск не был использован, и умножает эту цифру на 2,33. В дальнейшем бухгалтер использует ее (конкретную цифру, а не формулу 28/12*4) при расчете размера выплаты. Округлять ее при этом до целого числа или нет, решает работодатель, т.к. законодательство не предусматривает механизма округления количества календарных дней неиспользованного отпуска, подлежащих оплате при расчете компенсации за неиспользованный отпуск. Если организация принимает решение об округлении, например до целых дней, то это необходимо делать не по правилам арифметики, а в пользу работника (Письмо Минздравсоцразвития России от 07.12.2005 N 4334-17).