Доброго времени суток.
Прошу помощи.
Ситуация в следующем:
Изначально по январскому договору прописаны компенсации по вредной работе - надбавка, сокращенный график, доп. отпуск и молоко.
В январе и феврале персонал был на обучении и по вредности не работал.
СОУТ сделали в мае и ввели с июня. Но только надбавка и молоко (класс 3.1).
(Договора на руках у сотрудников. Изменить лист не получится!)
Уведомление январем, Доп.соглашения - началом марта.
Вопрос в-общем в следующем - нужно основание для снятия компенсаций на период март - май.Буду рада увидеть все ваши замечания по этому поводу.
Благодарю.
Прошу помощи.
Ситуация в следующем:
Изначально по январскому договору прописаны компенсации по вредной работе - надбавка, сокращенный график, доп. отпуск и молоко.
В январе и феврале персонал был на обучении и по вредности не работал.
СОУТ сделали в мае и ввели с июня. Но только надбавка и молоко (класс 3.1).
(Договора на руках у сотрудников. Изменить лист не получится!)
Уведомление январем, Доп.соглашения - началом марта.
Вопрос в-общем в следующем - нужно основание для снятия компенсаций на период март - май.Буду рада увидеть все ваши замечания по этому поводу.
Благодарю.
