отказ работника от перевода , Публикация №886225

Так оно, но ведь перевод-то временный. Хотя заявление он достаточно стандартное написал. А если в соглашении сторон на этот перевод предусмотреть такую возможность? Как думаете? Просто оно еще не подписано, мы там неточность обнаружили, переделываем

А вам не проще оформить совмещение на должность руководителя. Справиться оформите перевод. Не справиться прекратите действие соглашения.

Спасибо всем.
Совмещение подразумевает совмещение должностных обязанностей. А тут человек будет только обязанности начальника выполнять, на инженера у него уже ни времени, ни сил не останется.
Дана, я считаю, что мы не можем испытательный срок внутреннему совместителю вводить. Он свой испытательный срок уже прошел.
Там фишка даже не в том, что "справится-не справится" - работник опасается, что его вынудят в должности начальника подписывать документы не вполне легальные (в этой компании такое возможно, как и в других строительных компаниях). Там уже попахивает жаренным. Он не хочет этой ответственности. Отсюда смысла во временном переводе не вижу.
В общем так.
То есть я, похоже, меж двух огней оказалась, как это часто бывает: я обязана защищать интересы работодателя, но работники имеют свои интересы, которые я тоже понимаю. Буду думать, как разруливать.
Есть еще варианты?

Раз "попахивает", пусть сразу отказывается.

хотя сейчас посмотрела - вроде можно. Надо подумать.