Здравствуйте! Помогите разобраться: учреждение работает по 5-дневке, сб-вскр - выходные. С июня одного сотрудника (внутр. совместитель) перевели на другой режим работы: так же 5-дневка, но выходные - пн. и вт. Меня смущает три момента. 1. Согласно ст. 111 ТК, "Общим выходным днем является воскресенье". Т.е. получается, что один из его выходных должен быть обязательно воскресенье? 2. 12 июня выпадает на вторник, т.е. для этого сотрудника праздничный день выпал на выходной... мы должны ему перенести выходной на 13-е? 3. Даже с переносом выходного с 12-го на 13-е, общее кол-во рабочих дней у него получается 21 день, а должно быть 20.... Допустимо ли это все?
Режим работы, режим работы 1 сотрудника отличается от других
Читают тему