Тема форума: Председатель правления | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 841304
Страницы:1
Ответить
Председатель правления, Нужно ли трудоустраивать председателя правления?
 
Добрый день. Такая ситуация. Компания основана в апреле 2014. штатного нет (сейчас все делаю). В компании есть ген.директор и председатель правления (взяли должность просто из Протокола о выборе ген.директора). Не знаю нужно ли трудоустраивать председателя правления (с такой должностью). Он подписывает только какие-то банковские документы (не всегда). История: компанию открыли два учредителя, назначили ген.директора, но управляют вдвоем.
 
Цитата
Marisha пишет:
Не знаю нужно ли трудоустраивать председателя правления
А само правление то есть? В Уставе прописано правление как управляющий орган?

Цитата
Marisha пишет:
Он подписывает только какие-то банковские документы (не всегда).
А зарплату получает?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
В Уставе есть такой пункт "
8.1. Единоличным исполнительным органом Общества является
Генеральный директор
Общества, который избирается Общим собранием участников Общества бессрочно."
З/п не получал
Вот еще есть такой текст
8.3. Общество вправе передать по договору осуществление полномочий своего единоличного исполнительного органа управляющему.
8.4. Единоличный исполнительный орган Общества, а равно управляющий при осуществлении ими прав и исполнении обязанностей должны действовать в интересах Общества добросовестно и разумно.
8.5. Единоличный исполнительный орган Общества, а равно управляющий несут ответственность перед Обществом за убытки, причиненные Обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами.
Изменено: Marisha - 03.09.2014 09:33:50
 
Цитата
Marisha пишет:
В Уставе есть такой пункт " 8.1. Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор
Ну с Генеральным директором понятно.
А вот вводить в штатное расписание должность Председателя Правления(которого фактически нет, и которое не предусмотрено Уставом) мне представляется необоснованным. Равно как и его право что-либо подписывать в качестве Председателя Правления.

Цитата
Marisha пишет:
председатель правления (взяли должность просто из Протокола о выборе ген.директора).
Странный какой-то протокол... У Вас какая организационно-правовая форма?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
У нас ООО
 
Вот и я думаю, что можно сделать. Может подписать какую-либо доверенность, что он имеет право подписывать какие-то документы?
 
Цитата
Marisha пишет:
У нас ООО
Тогда в Вашем протоколе вообще непонятно с какого бока появился Председатель правления (ну если только учредителем является юридическое лицо)???

Цитата
Marisha пишет:
Может подписать какую-либо доверенность, что он имеет право подписывать какие-то документы?
Да не может он действовать или что-то подписывать от имени ООО. Он может только как учредитель принимать решения (совместно со вторым учредителем), которые отнесены Уставом к компетенции Общего собрания участников и которые должны оформляться Протоколом Общего собрания участников.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
А что же тогда делать? Документы подписывает (только банковские), зп не выплачивалась. Если принять его задним числом на должность председатель правления по совместительству? только как быть с з/п?
 
Цитата
Marisha пишет:
Если принять его задним числом на должность председатель правления по совместительству?
Да откуда у Вас может взяться такая должность, если Правление не предусмотрено уставом?

Цитата
Marisha пишет:
А что же тогда делать?
Введите в штатное расписание, к примеру, должность финансового директора. Составьте ДИ, которая будет предусматривать, в том числе, подписание банковских документов. И примите его с сегодняшнего дня по совместительству (при условии, что у него есть основная работа). И пускай подписывает дальше документы на законных основаниях.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
А то, что он уже с марта 2014 подписывает документы и ставит должность Председатель правления?
 
Цитата
Marisha пишет:
А то, что он уже с марта 2014 подписывает документы и ставит должность Председатель правления?
Вы это уже не поправите - оставьте как есть.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Хорошо. Спасибо за помощь.
 
Ой можно уточнить по приему ген.директора: есть протокол, есть приказ о вступлении в должность, нужно ли еще делать приказ по унифиц.форме Т-1?
 
Цитата
Marisha пишет:
нужно ли еще делать приказ по унифиц.форме Т-1
Да, т.к.

Цитата
Marisha пишет:
приказ о вступлении в должность
это не кадровый приказ .
Доброго дня, умные и добрые коллеги!!!
 
Огромное спасибо)
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл