Девушки, подскажите пож, кто в вашем предприятии считает кол-во отработанных часов коллектива.
Я не так давно работаю в кадрах и не совсем еще понимаю, что я должна делать, а что на меня почем зря навешивает бухгалтерия. Ситуация складывает не очень комфортная т.к. ко мне пришла главбух и попросила, поскольку её сотрудников не было на месте, посчитать часы работы коллектива за месяц и отдельно время работы штатных сотрудников и совместителей. Я сделала, как она сказала, но в след месяце все повторилось, хотя вся бухгалтерия на месте.
Вопрос не в том, что это сложно, а в том, что я постоянно путаюсь и мне самой неудобно, что бывают ошибки. Но если это и не мои обязанности, то почему я должна выслушивать какие-то "фи" в свой адрес по этому поводу. В общем так. Скажите, кто у вас на предприятиях занимается этой несложной, но весьма дотошной работой?
И еще один вопрос относительно Доп соглашений. У нас есть бухгалтер, кот был на 9 разряде, после переименования организации его разряд повысили до 11. В уведомлении нужно указывать, Что его должность и оклад меняет. т.к. по сути должность та же, меняется только оклад.
ПС: сорри за глупые вопросы, но я правда новичок в этих вопросах и боюсь ошибиться.
Я не так давно работаю в кадрах и не совсем еще понимаю, что я должна делать, а что на меня почем зря навешивает бухгалтерия. Ситуация складывает не очень комфортная т.к. ко мне пришла главбух и попросила, поскольку её сотрудников не было на месте, посчитать часы работы коллектива за месяц и отдельно время работы штатных сотрудников и совместителей. Я сделала, как она сказала, но в след месяце все повторилось, хотя вся бухгалтерия на месте.
Вопрос не в том, что это сложно, а в том, что я постоянно путаюсь и мне самой неудобно, что бывают ошибки. Но если это и не мои обязанности, то почему я должна выслушивать какие-то "фи" в свой адрес по этому поводу. В общем так. Скажите, кто у вас на предприятиях занимается этой несложной, но весьма дотошной работой?
И еще один вопрос относительно Доп соглашений. У нас есть бухгалтер, кот был на 9 разряде, после переименования организации его разряд повысили до 11. В уведомлении нужно указывать, Что его должность и оклад меняет. т.к. по сути должность та же, меняется только оклад.
ПС: сорри за глупые вопросы, но я правда новичок в этих вопросах и боюсь ошибиться.