Уважаемые кадровики!
Возможно ли бессрочное совмещение должностей: работника устраивает з/плата, работодателя - качество работы. Главбух настаивает на невозможности бессрочности совмещения и требует принять второго работника. Не лучше ли дать возможность человеку зарабатывать на одной работе, чем бежать ко второму работодателю. Вопрос задавался мною на сайте госинспекции труда Воронежской области, ответа, увы, не последовало. В Интернете однозначного ответа также нет. Может кто-то с этим сталкивался.
Возможно ли бессрочное совмещение должностей: работника устраивает з/плата, работодателя - качество работы. Главбух настаивает на невозможности бессрочности совмещения и требует принять второго работника. Не лучше ли дать возможность человеку зарабатывать на одной работе, чем бежать ко второму работодателю. Вопрос задавался мною на сайте госинспекции труда Воронежской области, ответа, увы, не последовало. В Интернете однозначного ответа также нет. Может кто-то с этим сталкивался.