прием сотрудника на работу-первые действия , Публикация №198238

прием сотрудника на работу-первые действия

sgushenka

Гость

16.04.2012 20:00:18

Подскажите пож.-пришел претендент:1. даю мед карту на мед. обслед.
2.собрала все его документы, сняла ксерокопии, завела личную карточку, издала приказ, взяла заявление о приеме на работу, оформила запись в трудовой о приеме, выдала трудовой договор. ВСЕ?
3. Зачем нужен трудовой договор?
4.зачем приказ о приеме нужен в 3х экземплярах?
5.что значит испытание 3 мес? я в течении 3х мес. не делаю запись в трудовую?
Буду Очень благодарна за помощь:)

Цитировать Имя

Яна_Владимировна

V.I.P.

Сообщений: 2701Баллов: 2233Регистрация: 19.04.2010

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ

16.04.2012 21:23:20

Цитата
sgushenka пишет: Зачем нужен трудовой договор?

Почитайте основной документ кадровика - Трудовой кодекс РФ.

Цитата
sgushenka пишет: зачем приказ о приеме нужен в 3х экземплярах?

А он и не нужен в 3 экземплярах, это личная инициатива Вашей организации.

Цитата
sgushenka пишет: что значит испытание 3 мес?

Опять-таки обратитесь к Трудовому кодексу (статьи 70, 71, если мне не изменяет память).

Цитата
sgushenka пишет: я в течении 3х мес. не делаю запись в трудовую?

Почему это не делаете? Обязательно делаете - не указывая, конечно, ничего про испытание.

Цитировать Имя

Ольга В. V.I.P. Сообщений: 3824Баллов: 3193Регистрация: 17.10.2008 Пользователь "ИКС-2015"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#3 17.04.2012 00:21:52 sgushenka, а Вы не пробовали, прежде чем задавать вопросы, как-то "поработать" самой: на этом же сайте, например, зайти в другой раздел, прочесть достаточно полную информацию о "Приеме".... Пошаговая процедура приема
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов

прием сотрудника на работу-первые действия , Публикация №198238

Последние публикации

Новости