Здравствуйте! Работаю в гос. учреждении. Из администрации пришло распоряжение об объявлении благодарности сотруднику. В ней не указывается, что эту благодарность нужно вносить в трудовую книжку, но я так понимаю, что вёс равно нужно. И вот вопрос - требуется ли ещё издавать внутренний приказ об объявлении работнику благодарности с внесением в тк, или можно сразу же делать запись и основанием будет само распоряжение?
И ещё один вопрос не по теме: работник был устроен по срочному тд на период отпуска по уходу за ребёнком сотрудницы. Женщина недавно уволилась. Нужно ли заново делать договор с оставшимся работником или доп.соглашение? Или ничего не нужно делать?
И ещё один вопрос не по теме: работник был устроен по срочному тд на период отпуска по уходу за ребёнком сотрудницы. Женщина недавно уволилась. Нужно ли заново делать договор с оставшимся работником или доп.соглашение? Или ничего не нужно делать?