Право на отпуск по уходу за ребенком , Публикация №569810

Право на отпуск по уходу за ребенком

Ludmila-1973@yandex.ru Новичок Сообщений: 18Баллов: 9Регистрация: 23.03.2009	#1 09.04.2012 12:05:20 Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, с какого момента у женщины наступает право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если она не воспользовалась своим правом на отпуск по беременности и родам?
	Цитировать Имя

Анна из кадров Заслуженный Сообщений: 800Баллов: 1312Регистрация: 26.09.2011 Пользователь "ИКС-2013"; Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"	#2 09.04.2012 12:06:46 в смысле, она не брала больничный? Один ум хорошо, а два не положено по штатному расписанию.
	Цитировать Имя

Ludmila-1973@yandex.ru

Новичок

Сообщений: 18Баллов: 9Регистрация: 23.03.2009

09.04.2012 14:10:10

Да, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, живет за пределами РФ и собирается рожать второго, но при этом встала на учет в клинике за границей. В связи с этим у меня еще один вопрос: каким образом она может оформить отношения с работодателем, т.е отпуск по беременности и родам?

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

09.04.2012 14:56:01

Цитата
Ludmila-1973@yandex.ru пишет: каким образом она может оформить отношения с работодателем, т.е отпуск по беременности и родам?

Написать заявление обязательно с предоставлением больничного листа - иначе никак. Учитывая, что она за границей встала на учет - не представляю. Больничный же ей они не дадут.

Цитата
Ludmila-1973@yandex.ru пишет: с какого момента у женщины наступает право на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, если она не воспользовалась своим правом на отпуск по беременности и родам?

Если я Вас поняла правильно, находится в одном отпуске по уходу за ребенком, рожает второго, но больничный не берет - нужен второй отпуск по уходу за ребенком. Верно? ... :?:

Я думаю, что на основании свидетельства о рождении и заявления женщины можно ей предоставить отпуск по уходу , даже если она не была в отпуске по БиР, но при этом конечно же сначала нужно оформить прекращение первого (если он не закончится к тому моменту).

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Ludmila-1973@yandex.ru Новичок Сообщений: 18Баллов: 9Регистрация: 23.03.2009	#5 12.04.2012 08:39:10 Это понятно:handshake:, но с какого времени, женщина может оформить отпуск по уходу за вторым ребенком: с момента рождения второго ребенка или прекращения отпуска по уходу за первым ребенком.
	Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

12.04.2012 08:57:36

Я свое мнение высказала выше

Цитата

Снеженка пишет:
Я думаю, что на основании свидетельства о рождении и заявления женщины можно ей
предоставить отпуск по уходу , даже если она не была в отпуске по БиР, но при
этом конечно же сначала нужно оформить прекращение первого

Отпуск по уходу за первым - до 3-х лет. Если она будет находиться до конца в отпуске по уходу за первым, то потеряет часть ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком (которое до полутора лет). Но все движения должны происходить только по ее завлению .

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Право на отпуск по уходу за ребенком , Публикация №569810

Последние публикации

Новости