Тема форума: Ознакомление сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 33833

Ознакомление сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании , Публикация №33833

Страницы:1
Ответить
Ознакомление сотрудника с приказом о дисциплинарном взыскании
 
Вопрос следующий, как быть в ситуации если сотрудник на всех документах, включая акт служебной проверки, приказ о дисциплинарном взыскании пишет, что он с документами не согласен. Вроде и не отказывается ознакомиться :?:.
Честно говоря первый раз такой попался, исписал мне своими "Не согласен" все документы. Мы его не увольняем, начальство хочет сделать выговор, а он грозится пойти с приказом в суд.
 
Цитата
an11 пишет:
он грозится пойти с приказом в суд.
если всё сделано по закону (причины вынесения взыскания, процедура), вам бояться нечего.
Поживу - увижу, доживу - узнаю, выживу - учту
 
Цитата
an11 пишет:
исписал мне своими "Не согласен" все документы
Ну и пусть так все остается. Он должен быть ознакомлен с документами, а его "не согласен" подтверждает факт ознакомления - а больше Вам ничего и не надо.

Цитата
an11 пишет:
приказ о дисциплинарном взыскании

Цитата
an11 пишет:
начальство хочет сделать выговор
Так есть уже приказ или только "хочет"??? нЕ ЗАБЫВАЙТЕ, ЧТО ДЛЯ ПРИВЛЕЧЕНИЯ К ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ОБЯЗАТЕЛЬНО ДОЛЖНО БЫТЬ ЛИБО ОБЪЯСНЕНИЕ РАБОТНИКА, ЛИБО ЕГО ПОДПИСЬ О ТОМ, ЧТО ОН ПОЛУЧИЛ ТРЕБОВАНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ОБЪЯСНЕНИЯ. еСЛИ ЭТОГО НЕТ, ВЗЫСКАНИЕ НЕ ЗАКОННО. (прошу прощения - шрифт сбился, перепечатывать не хочется.... :oops:)
 
Ev_Genia, Снеженка все понятно, спасибо! Объяснительные есть, по процедуре вопросов не так уж и много. Вопрос в самой ситуации, виновны в проступке два сотрудника, после обнаружения один тут же ушел на больничный, второй подал заявление по собственному. Сотрудник 1 пишет объяснительную обвиняя другого и увольняется, затем выходит с больничного сотрудник 2 и пишет объяснительную, обвиняя уволенного. Называется "концов не найти", время уже прошло много, доказательств кроме объяснительных и жалобы клиента не собрано, но начальство хочет в "назидание всем" вынести ему выговор, а тот бывший военный кричит, что марать свое имя не позволит и т.п.
Изменено: an11 - 03.10.2013 09:07:21
 
Цитата
an11 пишет:
время уже прошло много
Взыскание может быть применено не позднее 1 месяца со дня совершения (не считая времени нахождения на больничном).

Цитата
an11 пишет:
доказательств кроме объяснительных и жалобы клиента не собрано, но начальство хочет в "назидание всем" вынести ему выговор,
Только вы сами можете разобраться есть за что привлекать или не за что. Мы, увы, не видя документов, ничего Вам не посоветуем.
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл