Работаю в ИП, аптека. В штатном расписании за 2011 и 2012 года должности сотрудников прописаны: провизоры и фармацевты. Сотрудница ушла на больничный по беременности и родам. Подали в ФСС больничный на возмещение. Возникла проблема. В ее трудовом договоре, приказе о приеме и трудовой книжке оформлена как заведующая аптекой (квалификация по диплому: провизор). ФСС запросили письменное объяснение о несоответствии должности со штатным расписанием. По штатке провизоры с разным окладом. Работники первого стола - один оклад, а заведующие - соответственно- оклад больше. Как можно отписаться, чтоб не оштрафовали? Помогите!!!
Ошибка в штатном расписании
Ошибка в штатном расписании, ошибка в штатном расписании за прошедший период
15.11.2013 19:43:10 | |
17.11.2013 16:27:06
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||
). Но только сейчас в ФСС увидели ошибку. Хочу переделать штатки за 2011 и 2012гг, и копии предоставить в ФСС с письмом: приведено в соответсвии с ТК РФ. Возможно ли исправить штатку задним числом?17.11.2013 18:56:09 Никем и ничем не предусмотрено изменение ШР задним числом. Ситуация очень нехорошая. ТД должен был быть заключен именно на должность, имеющуюся в ШР. Мне кажется, что более правильный вариант - заключить ДС к ТД и внести изменения в трудовую книжку. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | ||||
Читают тему