Увольнение в связи с истечение срока трудового договора + учебный отпуск , Публикация №708099

Вход в личный кабинет

Корзина

Корзина0 позиций
на сумму 0 руб.

Опрос дня

Все опросы сайта

RSS

Увольнение в связи с истечение срока трудового договора + учебный отпуск

rojo_83

Свои люди

Сообщений: 123Баллов: 104Регистрация: 24.09.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

10.02.2012 06:00:44

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно уволить работника? С ним заключен срочный трудовой договор до 29.02.2012г., но с 20 февраля у него начинается учебный отпуск, который продлиться до 10 марта. Я могу его уволить 29.02.2012? Или должна дождаться окончания уч.отпуска и уволить 10.03.2012? И еще, если всё же его уволить 29.02.12, то уч.отпуск будет оплачен полностью или только до 29 февраля? Очень нужна Ваша помощь!

Заранее всем спасибо!

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

10.02.2012 09:17:57

Цитата
rojo_83 пишет: Я могу его уволить 29.02.2012?

Можете. Только не забудьте заблаговременно уведомить его об увольнении.

Цитата
rojo_83 пишет: И еще, если всё же его уволить 29.02.12, то уч.отпуск будет оплачен полностью или только до 29 февраля?

Учебный отпуск оформляете и оплачиваете только до 29.02.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Снеженка

V.I.P.

Сообщений: 40354Баллов: 64980Регистрация: 01.09.2011

10.02.2012 09:18:07

Сейчас уже выдайте ему уведомление о том, что срок ТД истекает 29 февраля. Заявление на учебный отпуск и приказ в таком случае будет до 29.02. Если не уволите 29/, считайте, что работник у вас остался навсегда...

Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов

Цитировать Имя

rojo_83

Свои люди

Сообщений: 123Баллов: 104Регистрация: 24.09.2009

Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика"

10.02.2012 10:05:03

Цитата
Надежда Бекетова пишет: Можете. Только не забудьте заблаговременно уведомить его об увольнении.

Цитата

Снеженка пишет:
Сейчас уже выдайте ему уведомление о том, что срок ТД истекает 29 февраля. Заявление на учебный отпуск и приказ в таком случае будет до 29.02. Если не уволите 29/, считайте, что работник у вас остался навсегда...

Спасибо Надежда и Снеженка!
Уведомление ему уже вручили, просто не знала как быть с уч.отпуском))

Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Увольнение в связи с истечение срока трудового договора + учебный отпуск , Публикация №708099

Последние публикации

Новости