Можно приказом перевести предприятие на неполный рабочий день, как оплачивается? В табеле сейчас мы ставим 4 часа рабочих и 4 часа вынужденного простоя.Вынужденный простой оплачивается от среднего заработка или от оклада?
Оплата труда
Оплата труда
24.02.2009 07:58:09 | |
25.02.2009 07:52:01
| |||
16.12.2009 23:27:17
| |||
17.12.2009 10:52:11 Кризис не является форс-мажорным обстоятельством. Работодатель обязан предусмотреть в своей политике такого рода ситуации, а в случае их наступления провести соответствующие мероприятия (изыскать резерные возможности, если можно так выразиться), не ущемляя прав работника. Если не смог - вина работодателя. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | ||||
Читают тему