Тема форума: Перевод на нижеоплачиваемую должность после прогулов | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 277264
Страницы:1
Ответить
Перевод на нижеоплачиваемую должность после прогулов
 
Доброго всем дня!!! Пожалуйста, помогите-посоветуйте!!! работник "гулял" около месяца. написал объяснительную - "просто гулял". ГенДир его не увольняет, а написал на его объяснительной резолюцию - "объявить выговор и перевести на нижеоплачиваемую должность". заявления от работника на такой перевод НЕТ. Могу ли я одним приказом сделать такой перевод? не будет ли это нарушением (ведь "добровольного желания" работника нет)? подскажите, как быть?
 
Цитата
RHFCJNF пишет:
"объявить выговор и перевести на нижеоплачиваемую должность"
Нет такого дисциплинарного взыскания - перевод на нижеоплачиваемую должность (ст.192 ТК РФ).
И за один и тот же проступок не может быть применено 2 взыскания.

Цитата
RHFCJNF пишет:
заявления от работника на такой перевод НЕТ. Могу ли я одним приказом сделать такой перевод?
Нет.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
короче, надо что бы "гулящий" сам попросился на нижеоплач. должность
 
Цитата
RHFCJNF пишет:
надо что бы "гулящий" сам попросился на нижеоплач. должность
Да, нужно его согласие на перевод.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
СПАСИБО!!!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл