Все записи в трудовой книжке в нашей организации подписывает директор (у нас нет печати отдела кадров, мы ставим печать организации) Кто должен подписывать ТК при увольнении самого директора? Инспектор по кадрам в организации есть. Склоняюсь к тому, что тоже директор. Ваше мнение?
Запись об увольнении
Запись об увольнении, Кто подписывает запись об увольнении в трудовой книжке
27.06.2012 16:59:02 | |
27.06.2012 20:42:39 При увольнении все записи заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение и хранение трудовых книжек. Поэтому особого "передоверия" никакого и не нужно. Должен быть приказ о назначении ответственного за ведение и хранение тк и все. Этот человек имеет полное право вносить записи и "закрывать" их своей подписью и печатью работодателя. Директор это может делать и без приказа . То же самое относится и к случаю увольнения директора. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
28.06.2012 11:21:45 Т.е. я правильно поняла - директор сам себе книжку подписать может? | |
28.06.2012 11:33:51
| |||
28.06.2012 11:37:02
 Не ждите чуда! Чудите сами! | |||||
28.06.2012 11:43:35 Коллеги, всем спасибо! | ||||
Читают тему