Прогул , Публикация №388211

Вы же не табелируете ему смены по 8 часов. А ставите в табеле 16 и 8 часов.

Во первых: не удержит, а не начислит. Во-вторых: работник у вас работает по сменам (либо по скользящему графику). Следовательно, получает зарплату за отработанные часы. Есть график, согласно которого 28 и 29 у него должны быть рабочие часы. На работу не вышел. Следовательно в эти дни у него прогул. Допусти, за месяц он бы отработал 10 смен по 24 часа - получил бы зарплату за 240 часов. 1 смену прогулял - получит за 216 часов. О каком удержании речь???

....... Это что-то новенькое...А как табель составляете??? Табель составляется по факту: закончился месяц - составили табель, на основании табеля начислили зарплату.

Так и подумала, что либо МВД, либо ВС. Вы же подали в табеле ему эту смену 24 часа, значит эта сумма и была насчитана. Чего мудрит то бухгалтерия??? Теперь заменяете табель на эту смену на прогул и эту сумму ему удерживают.