Прием на работу (постоянно и в то же время временно) , Публикация №217412

"Может быть оформить на 0,25 ставки на вакантные ставки и отдельно приказ сделать по внутреннему совместительству на 0,25 ставки (так как временно?)?"
можно и так, только не просто "отдельный приказ", как Вы понимаете, а сначала ТД по внутреннему совместительству.

Т.е. у Вас получится 2 ТД по 2 часа рабочего дня (условно говоря) на каждый договор.

В зависимости от того, сколько по времени работник может работать, также можно оформить и совмещением - на время отсутствия основного работника без отрыва от работы по основной деятельности (см.60.2. ТК)

Смотрите сами, на каких условиях удобнее принимать работника.