Если работнику устанавливается персональная надбавка к заработной плате, нужно ли сделать об этом приказ по кадровой деятельности? Или будет достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору?

| Заслуженный Сообщений: Баллов: 1107Регистрация: 11.04.2011 | 26.10.2011 10:26:42
| ||
| Новичок Сообщений: Баллов: 22Регистрация: 25.06.2010 Пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" | 26.10.2011 10:35:25 А формулировку приказа не скинете? | |||
