Работа с центром занятости , Публикация №678464

Работа с центром занятости, срочный ТД

Свои люди

Сообщений: 319Баллов: 273Регистрация: 17.01.2011

19.07.2012 15:12:04

У меня такой вопрос. Сотрудник был направлен на общественные работы ЦЗ, ТД срочный до 30.11.12. Работник снялся по своему желанию с учета в ЦЗ. У нас продолжает работать и хочет работать, мы не против. Вот мне обязательно прекращать срочный ТД или нет?

Цитировать Имя

Любого

V.I.P.

Сообщений: 1731Баллов: 2808Регистрация: 13.04.2010

Пользователь "ИКС-2013"

19.07.2012 15:59:21

Цитата

Яна Быстрова пишет:
У меня такой вопрос. Сотрудник был направлен на общественные работы ЦЗ, ТД срочный до 30.11.12. Работник снялся по своему желанию с учета в ЦЗ. У нас продолжает работать и хочет работать, мы не против. Вот мне обязательно прекращать срочный ТД или нет?

Я думаю нет, за чем! Если Вы не против, он будет продолжать работать и после данного срока и договор будет без срочный!!!! Но это чисто мои догадки!!!

У нас по-прежнему самые главные и самые умные сидят в разных кабинетах.

Цитировать Имя

Надежда Бекетова

V.I.P.

Сообщений: 14671Баллов: 23904Регистрация: 02.03.2009

Модератор // Эксперт журнала "Кадровик-практик"

20.07.2012 07:35:16

Цитата
Яна Быстрова пишет: Вот мне обязательно прекращать срочный ТД или нет?

Нет.

Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»

Цитировать Имя

Яна Быстрова Свои люди Сообщений: 319Баллов: 273Регистрация: 17.01.2011	#4 20.07.2012 08:26:31 Спасибо за ответы
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Работа с центром занятости , Публикация №678464

Последние публикации

Новости