Тема форума: Дубликат трудовой | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 213997
Страницы:1
Ответить
Дубликат трудовой, сотрудник давно уволен
 
Коллеги, помогите. Никогда не делала дубликат трудовой. Да и вообще ситуация странная. Человек уволился примерно год назад, трудовая была выдана. Сейчас нигде не работает и требует сделать дубликат. Вообще мы должны его делать и если да, то как это все делается?
 
Цитата
Яна Быстрова пишет:
мы должны его делать
Последний работодатель делает дубликат. Он после вас нигде не работал?
 
Цитата
Яна Быстрова пишет:
Вообще мы должны его делать?
Если после Вашей организации он нигде не работал, то Вы.

Цитата
Яна Быстрова пишет:
как это все делается?
Для начала Ваш бывший сотрудник должен принести справки подтверждающие стаж со всех предыдущих мест работ (если он ещё где-нибудь работал, кроме Вашей организации) и написать заявление на изготовление дубликата. Максимальный срок изготовления дубликата - 15 дней.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Яна Быстрова пишет:
мы должны его делать
Последний работодатель делает дубликат. Он после вас нигде не работал?
как работник говорит, уже год нигде не работает и не собирается, поняла вас так:
1. Работник пишет заявление на выдачу дубликата
2. Приносит справки со всех предыдущих мест работы
3. В течение 15 дней выдаем.
4. Не приносит справки- записываем только страховой стаж и свое предприятие
 
Цитата
Яна Быстрова пишет:
Не приносит справки- записываем только страховой стаж и свое предприятие
Это Вы что имеете ввиду?
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
вносим запись о страховом стаже до момента приема в нашу организацию, затем уже вносим все свои записи, так говорит консультант
 
Цитата
Яна Быстрова пишет:
вносим запись о страховом стаже до момента приема в нашу организацию
Если я правильно понимаю, у нас не будет для этого оснований. Общий стаж вносится на основании документов, подтверждающих его, то есть справок.
 
дак что делать, бывший работник истерит
Изменено: Яна Быстрова - 11.07.2012 13:36:44
 
Цитата
Яна Быстрова пишет:
вносим запись о страховом стаже до момента приема в нашу организацию, затем уже вносим все свои записи, так говорит консультант
Абсолютно правильно, но Вы же пишете:

Цитата
Яна Быстрова пишет:
Не приносит справки- записываем только страховой стаж и свое предприятие
Значит, записи о стаже не будет. только запись о работе в Вашей организации.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
ну в программе у меня в ее карточке есть данные о страховом стаже
 
Цитата
Яна Быстрова пишет:
ну в программе у меня в ее карточке есть данные о страховом стаже
Нет, запись о стаже вносится ТОЛЬКО на основании справок о стаже.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
ну все понятно, буду отправлять его изыскивать справки, спасибо всем большое!
 
А копия утерянной трудовой, заверенная предыдущим кадровиком подойдет для дубликата?
 
Нет. Это не документ. Только справки.
 
Цитата
Яна Быстрова пишет:
А копия утерянной трудовой, заверенная предыдущим кадровиком подойдет для дубликата?
Нет.
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?»
 
Цитата
Яна Быстрова пишет:

А копия утерянной трудовой,
заверенная предыдущим кадровиком подойдет для дубликата?
Нет не пойдет. Нужны только справки заверенные или копии приказов (заверенные).
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл