При расторжении трудового договора (по инициативе работника или какому либо другому основанию) надо составлять дополнительное соглашение к трудовому договору с формулировкой "трудовой договор расторгнут такого-то числа в связи с тем-то" или не надо?
При расторжении трудового договора надо составлять дополнительное соглашение к трудовому договору
При расторжении трудового договора надо составлять дополнительное соглашение к трудовому договору, с формулировкой "трудовой договор расторгнут такого-то числа в связи с тем-то" или не надо?
18.10.2011 13:00:53 | |
18.10.2011 13:01:48 Нет конечно. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
Читают тему