Добрый день всем!
История такая: в штатке есть должность. По ней 3 единицы и 3 работника, одна из которых находится в отпуске по уходу за ребенком. Оклад был повышен у 2 работников причем существенно. Теперь наша работница выходит досрочно из отпуска - соответственно, ей должен быть установлен получается такой же оклад, как по штатке (повышенный). Каким образом это документально все оформить?
История такая: в штатке есть должность. По ней 3 единицы и 3 работника, одна из которых находится в отпуске по уходу за ребенком. Оклад был повышен у 2 работников причем существенно. Теперь наша работница выходит досрочно из отпуска - соответственно, ей должен быть установлен получается такой же оклад, как по штатке (повышенный). Каким образом это документально все оформить?