Тема форума: Новый отпускной период после декрета: разные вопросы | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 942084
  RSS
Новый отпускной период после декрета: разные вопросы, Вычисление нового периода для ежегодного отпуска
 
Отпускной период у работницы 30.01.08г по 29.01.09г. Положено 36 р/дн (28+8 ДВ) Работница отгуляла отпуск за период с 30.01.08 по 29.09.08 – 24 дня (за отработанные 8 мес*3 дня) и с 30.09.08 ушла в отпуск по уходу за ребенком. Вышла на работу 19.09.10г.
По правилам новый период для расчета отпуска считается так: кол-во дней отпуска по уходу за ребенком прибавляются к последнему расчетному дню предыдущего расчетного периода (29.01.09г.) т.е. 29.01.2009 + 1 год 11 мес. 20 дней = 18.01.2011г. это и будет новым расчетным периодом для исчисления очередного отпуска.
Но тогда получается, что 4 месяца она работает без начисления отпуска за этот период ( с19.09.10 по 18.01.11)
Я считаю, что правильней исчислять новый расчетный период для исчисления очередного отпуска со дня ее выхода из отпуска по уходу за ребенком, ведь она отгуляла последний отпуск только за отработанный период, а не за положенный расчетный период.
Может я не права, поправьте, пожалуйста.
Ответы
 
Цитата
inmil@list.ru пишет:
Был расчетный период с 01.01.2011- 31.12.2011 (отпуск отгуляла полностью42 дня)
Следующий период с 01.01.12 по 31.12.12, но работница уходит в отпуск по уходу

Цитата
inmil@list.ru пишет:
с 10.04.12
Отработала до ухода 3 месяца 9 дней. Значит, с даты выхода

Цитата
inmil@list.ru пишет:
01.10.2014г.
должна отработать 8 месяцев 21 день - это и будет дата окончания периода (посчитайте ее сами. Столько алгоритмов подсчета в теме , всегда просим: посчитайте по алгоритму и напишите свои рассуждения - Вам же легче будет понять и запомнить).
 
Цитата
inmil@list.ru пишет:
Здравствуйте. Прошу помощи в расчете нового периода для расчета отпуска.
Был расчетный период с 01.01.2011- 31.12.2011 (отпуск отгуляла полностью42 дня)
Б/л по беременности и родам с 22.11.11-09.04.12
Отпуск по уходу за ребенком с 10.04.12-30.09.14
На работу вышла 01.10.2014г.
С 01.01.2012 по 09.04.2012 отработано 3 мес. 9 дн. Не хватает для расчета отпуска 8 мес. 21 дн. Считаем от 01.10.20014. Дата будет 22.06.2015 г. Итог: период 01.01.2012 - 22.06.2015. Следующий период 23.06.2015-22.06.2016.
 
Цитата
Валентина пишет:
С 01.01.2012 по 09.04.2012 отработано 3 мес. 9 дн. Не хватает для расчета отпуска 8 мес. 21 дн. Считаем от 01.10.20014. Дата будет 22.06.2015 г. Итог: период 01.01.2012 - 22.06.2015. Следующий период 23.06.2015-22.06.2016.

Спасибо большое. Все понятно.








 
Цитата
Валентина пишет:
Считаем от 01.10.20014. Дата будет 22.06.2015 г
Дата будет 21.06.15 г. (Валентина, если не изменяет память, снова об одном дне говорим - не плюсуются даты, а учитывается день ) Соответственно и следующий период будет не с 23. а с 22.
Изменено: Снеженка - 07.10.2014 12:23:56
 
Спасибо. Учту.
 
Снеженка, требуется помощь. Работник выходит 09.10.2014. не хватает 7 мес. 23 дня. Дата будет 31.05.2015 или 01.06.2015?
 
Цитата
Валентина пишет:
Работник выходит 09.10.2014. не хватает 7 мес. 23 дня
31.05.2015г.

Имейте в виду, что ИНОГДА (когда длительные ОУР) такой метод не дает идеально точного совпадения с подсчетом по дням (когда считаем именно дни, а не полными месяцами). Сегодня считала своей работнице (она из ОУР в ОУР, с досрочными выходами и т.д........ Так вот разница получилась в 3 дня: как мы считаем по месяцам получилось окончание периода 11.01.15, а буквально по дням - 14.01.15г. Я об этом уже раньше писала. Но тут каждый сам для себя выбирает метод подсчета.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Алена пишет:
устроилась на работу я 01.07.2009
Цитата
Алена пишет:
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 23.08.2012
Вы должны были получить 3 полных отпуска за периоды:
01.07.09-30.06.10
01.07.10-30.06.11



01.07.11-30.06.12

Далее: с 01.07.12 по 22.08.12 - 1 месяц 22 дня. С выхода
Цитата
Алена пишет:
с17.02.2014г.
нужно отработать 10 месяцев 8 дней и это будет полный рабочий ГОД, за который положен отпуск : получаем период с 01.07.12 по 24.12.14 - за этот период так же положен полный отпуск. Итого, до 24 декабря этого года с начала работы Вы должны использовать 4 полных отпуска. Следующий период будет с 25.12.14 по 24.12.15 и т.д.
Снеженка,
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Алена пишет:
устроилась на работу я 01.07.2009
Цитата
Алена пишет:
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 23.08.2012
Вы должны были получить 3 полных отпуска за периоды:
01.07.09-30.06.10
01.07.10-30.06.11
01.07.11-30.06.12

Далее: с 01.07.12 по 22.08.12 - 1 месяц 22 дня. С выхода
Цитата
Алена пишет:
с17.02.2014г.
нужно отработать 10 месяцев 8 дней и это будет полный рабочий ГОД, за который положен отпуск : получаем период с 01.07.12 по 24.12.14 - за этот период так же положен полный отпуск. Итого, до 24 декабря этого года с начала работы Вы должны использовать 4 полных отпуска. Следующий период будет с 25.12.14 по 24.12.15 и т.д.

Подскажите пожалуйста что означает в ваших расчетах каждая дата и откуда она берется, а главное почему берется период с 01.07.12 по 24.12.14(откуда эти два года).
Прошу вас подсказать подробно так как бухгалтер не поняла этот расчет.
 
Цитата
Гость пишет:
Цитата
Снеженка пишет:
[QUOTE]Алена пишет:
устроилась на работу я 01.07.2009
Цитата
Алена пишет:
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 23.08.2012
Вы должны были получить 3 полных отпуска за периоды:
01.07.09-30.06.10

01.07.10-30.06.11



01.07.11-30.06.12

Далее: с 01.07.12 по 22.08.12 - 1 месяц 22 дня. С выхода
Цитата
Алена пишет:
с17.02.2014г.
нужно отработать 10 месяцев 8 дней и это будет полный рабочий ГОД, за который положен отпуск : получаем период с 01.07.12 по 24.12.14 - за этот период так же положен полный отпуск. Итого, до 24 декабря этого года с начала работы Вы должны использовать 4 полных отпуска. Следующий период будет с 25.12.14 по 24.12.15 и т.д.
Снеженка,
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Алена пишет:
устроилась на работу я 01.07.2009
Цитата
Алена пишет:
Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
С 23.08.2012
Вы должны были получить 3 полных отпуска за периоды:
01.07.09-30.06.10
01.07.10-30.06.11
01.07.11-30.06.12

Далее: с 01.07.12 по 22.08.12 - 1 месяц 22 дня. С выхода
Цитата
Алена пишет:
с17.02.2014г.
нужно отработать 10 месяцев 8 дней и это будет полный рабочий ГОД, за который положен отпуск : получаем период с 01.07.12 по 24.12.14 - за этот период так же положен полный отпуск. Итого, до 24 декабря этого года с начала работы Вы должны использовать 4 полных отпуска. Следующий период будет с 25.12.14 по 24.12.15 и т.д.

Подскажите пожалуйста что означает в ваших расчетах каждая дата и откуда она берется, а главное почему берется период с 01.07.12 по 24.12.14(откуда эти два года).
Прошу вас подсказать подробно так как бухгалтер не поняла этот расчет.
И еще подскажите правильно или нет если мне бухгалтер предлагает оставить прежний период отпуска, а за этот(1месяц и 22дня), 9 дней отпуска и 21 день отпуска с момента моего выхода17.02.14по 01.07.14(это начало моего старого периода с момента трудоустройства). И того 30 дней до конца этого года.
А период оставить как и был(01.07.14-30.06.15) и уже в новом году 15-м взять полный отпуск 64 дня, до 30.06.15.
Подскажите пожалуйста правильно ли это?
 
Цитата
Гость пишет:


Прошу вас подсказать подробно так как бухгалтер не поняла этот расчет.
Гость, Снеженка подробно описала. Подробнее некуда. Осталось только "проглотить". Извините, что так сказала.
Прочитайте еще несколько раз с ручкой и бумажкой
 
Гость, направильно. Если происходят какие-то изменения (н-р, отпуск по УЗР), прежний период никак не может быть прежним.
Нооо... исключения бывают. Например период 09.10.2014-08.10.2015. В этот период работник был в отпуске + отпуск по БиР, а с 09.10.2015 ушел в отпуск по уходу за ребенком. Вышел на работу 09.10.2017. Иии... период будет с 09.10.2017-08.10.2018.
 
Цитата
Гость пишет:
Подскажите пожалуйста что означает в ваших расчетах каждая дата и откуда она берется, а главное почему берется период с 01.07.12 по 24.12.14(откуда эти два года).
Каждая дата берется из указанных Вами дат - начиная от даты приема.

Цитата
Гость пишет:
устроилась на работу я 01.07.2009
Отпуск положен за каждый рабочий год. Вот и считаем от даты приема Ваши рабочие ГОДА.
01.07.09-30.06.10 - первый год
01.07.10-30.06.11 - второй рабочий год.
01.07.11-30.06.12- третий рабочий год.
Четвертый рабочий год НАЧИНАЕТСЯ с 01.07.12, но прерывается вашим отпуском по уходу за ребенком. В ТК РФ есть статья 121 , в которой четко сказано какие периоды НЕ входят в стаж (то есть - в рабочий год), дающий право на получение отпуска. Для Вас этот период - отпуск по уходу за ребенком. То есть, начиная с 01.07.12 г. нужно отработать ГОД без учета отпуска по уходу за ребенком. Поэтому и считаем

Цитата

с 01.07.12 по 22.08.12 - 1 месяц 22 дня. С даты выхода
Цитата

с17.02.2014г.
нужно отработать 10 месяцев 8 дней и это будет полный рабочий ГОД, за который положен отпуск : получаем период с 01.07.12 по 24.12.14 Следующий период будет с 25.12.14 по 24.12.15 и т.д.
Это единственно правильный расчет периода отпуска, нравится он вашему буху или нет. Если она не понимает - наверное ей лучше поменять работу, где не нужно прикладывать какие-либо умственные усилия.
Изменено: Снеженка - 09.10.2014 08:32:22
 
Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Гость пишет:
Подскажите пожалуйста что означает в ваших расчетах каждая дата и откуда она берется, а главное почему берется период с 01.07.12 по 24.12.14(откуда эти два года).
Каждая дата берется из указанных Вами дат - начиная от даты приема.
Цитата
Гость пишет:
устроилась на работу я 01.07.2009
Отпуск положен за каждый рабочий год. Вот и считаем от даты приема Ваши рабочие ГОДА.
01.07.09-30.06.10 - первый год
01.07.10-30.06.11 - второй рабочий год.
01.07.11-30.06.12- третий рабочий год.
Четвертый рабочий год НАЧИНАЕТСЯ с 01.07.12, но прерывается вашим отпуском по уходу за ребенком. В ТК РФ есть статья 121 , в которой четко сказано какие периоды НЕ входят в стаж (то есть - в рабочий год), дающий право на получение отпуска. Для Вас этот период - отпуск по уходу за ребенком. То есть, начиная с 01.07.12 г. нужно отработать ГОД без учета отпуска по уходу за ребенком. Поэтому и считаем
Цитата

с 01.07.12 по 22.08.12 - 1 месяц 22 дня. С даты выхода
Цитата

с17.02.2014г.
нужно отработать 10 месяцев 8 дней и это будет полный рабочий ГОД, за который положен отпуск : получаем период с 01.07.12 по 24.12.14 Следующий период будет с 25.12.14 по 24.12.15 и т.д.
Это единственно правильный расчет периода отпуска, нравится он вашему буху или нет. Если она не понимает - наверное ей лучше поменять работу, где не нужно прикладывать какие-либо умственные усилия.
Спасибо за помощь, попробую доказать.
 
Подскажите, пожалуйста, какой будит новый период для отпуска.
Сотрудница устроилась 01.08.11 года. Отпуск не брала. А с 28.10.11-31.03.12 - б/л по БиР.
С 01.04.12-03.07.13 отпуск по уходу за ребенком.
На работу вышла 04.07.13.
(Отпуск 28+14)
 
Ингрида, Вы кадровик? Если да, посчитайте по приведенным выше примерам и напишите тут свои рассуждения (как у меня написано) - мы Вас проверим и если будут ошибки поправим.

Обычному работнику не нужно учиться считать, ей достаточно наших расчетов. А кадровику приходится делать это каждый день, поэтому лучше научиться один раз (а сделать это можно только взяв карандаш в руки), чем спрашивать по каждому работнику.
 
Цитата
Снеженка пишет:
Ингрида, Вы кадровик? Если да, посчитайте по приведенным выше примерам и напишите тут свои рассуждения (как у меня написано) - мы Вас проверим и если будут ошибки поправим.

Обычному работнику не нужно учиться считать, ей достаточно наших расчетов. А кадровику приходится делать это каждый день, поэтому лучше научиться один раз (а сделать это можно только взяв карандаш в руки), чем спрашивать по каждому работнику.
Сама только что вышла на работу . Мозги еще не включились после 3 лет отсутствия на рабочем месте. Но у меня получилось вот так:
Первый период : 1.08.2011-03.11.13- 42 к.д.
Потом уже 04.11.13-03.11.14-42 к.д.
 
Цитата
Ингрида пишет:
Первый период : 1.08.2011-03.11.13- 42 к.д.
Потом уже 04.11.13-03.11.14-42 к.д.
Абсолютно правильно. :handshake: С выходом! ;)
 
C

Цитата
Снеженка пишет:
Цитата
Ингрида пишет:
Первый период : 1.08.2011-03.11.13- 42 к.д.
Потом уже 04.11.13-03.11.14-42 к.д.
Абсолютно правильно. :handshake: С выходом!
Спасибо.:handshake:
 
Помогите посчитать период работы после выхода из декрета.
Отпускной период последний был 21.03.2007-20.03.2008г. отгуляла все положенные 35 дней отпуска. 11.08.2008г. уходит в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. При этом потом рожает 10.11.2010г. второго ребенка и сидит еще 3 года.
Выходит на работу 11.11.2013 года. Сейчас нужно рассчитать ей отпуск. Какой период работы мне ставить. Я совсем запуталась.:|
 
lady1805, к Вам это тоже относится ;)

Цитата
Снеженка пишет:
Вы кадровик? Если да, посчитайте по приведенным выше примерам и напишите тут свои рассуждения (как у меня написано) - мы Вас проверим и если будут ошибки поправим.

Обычному работнику не нужно учиться считать, ей достаточно наших расчетов. А кадровику приходится делать это каждый день, поэтому лучше научиться один раз (а сделать это можно только взяв карандаш в руки), чем спрашивать по каждому работнику.
 
Цитата
lady1805 пишет:
При этом потом рожает 10.11.2010г. второго ребенка и сидит еще 3 года.
Вот этих сведений не достаточно. Прерывала ли она отпуск по уходу и брала ли отпуск по беременности и родам или нет - ведь ОУР не входит в стаж для отпуска, а по БиР входит.
 
ок, у меня получается новый расчетный период будет 11.11.2013 по 11.11.2014, так? нет не прерывался, она в отпуске по уходу за первым родила второго
 
Цитата
lady1805 пишет:
она в отпуске по уходу за первым родила второго
Очень плохо, если Вы не оформляли есть отпуск по БиР по второму ребенку. Лишили человека выплат и стажа.
Кроме того, как-то сомневаюсь, что она вписалась в три года первого ребенка. Родить первого она должна была примерно 11.06.08, то есть ее ОУР должен был закончиться 11.06.13 (а она вышла 11.11.13) - как же у нее все-таки оформлены отпуска по уходу???

Цитата
lady1805 пишет:
у меня получается новый расчетный период будет 11.11.2013 по 11.11.2014, так?
Нет , не так. Извините, но по моему, Вы даже не посмотрели алгоритм расчета, иначе никак не написали бы новый период просто с даты выхода после ОУР.
Если хотите научиться, не гадайте, а напишите весь алгоритм расчета - как Вы рассуждаете и считаете.
 
нет, больничный был 140 дней когда второго рожала
 
первого родила в мае 2008 года, но отпуск пошел с 11.08.2008
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл