Неполное рабочее время в период отпуска по уходу , Публикация №42705

Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста, может кто сталкивался с подобной ситуацией. Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и трудится в режиме неполного рабочего времени. По окончании отпуска по уходу она хотела бы продолжить работу на условиях неполного раб.времени, руководство не против. Вопрос: нужно ли брать еще одно заявление и оформлять доп.соглашение, ведь в первом заявлении она конкретно указывала "на период отпуска по уходу"? Заранее благодарна.