Перевод на время исполнения обязанностей отсутствующей сотрудницы (декретницы) , Публикация №529360

Надежда, спасибо за ответ. Я такого же мнения. Мой руководитель - нет. Они до меня ещё всех сотрудниц переводили на время отсутствия первой. Сейчас уволилась основная сотрудница, к. работала на должности первоначально, они считают, что право на постоянный перевод имеет та , к. сейчас работает на этой должности, а все остальные выйдут из декрета на свои прежние ставки. Я доказать не могу. Она утверждает, что при уходе в декрет за сотрудницей сохраняется только её основное место работы, т.е. ставка кассира, на к. она была принята на неопределенный срок.
Я считаю, что при уходе в декрет за ней сохраняется ставка, куда она была переведена на время отсутствия и до момента выхода на работу основной сотрудницы на должности старшего кассира, и это одно и основное условие перевода, обратного перевода не было, значит и ставка сохраняется та, с к. она ушла в декрет. и получается, что первая переведенная и имеет право на постоянный перевод, когда выдет из декрета, а остальные должны откатиться на свои ставки, только в ДС у них всех написана только первая, к. теперь уволилась. А вот как авторитетно доказать, хотела получить авторитетное мнение экспертов сайта или ответ из Роструда, но не отвечают...