Срочный трудовой договор по соглашению сторон , Публикация №598845

Если бы ваш инспектор по кадрам выполнял дополнильную работу офис-менеджера на условиях совместительства, тогда можно. По соглашению сторон срочный трудовой договор может быть заключен на условиях совместительства. Но для этого у вновь принятого работника должна быть основная работа!!!

Если обязанности офис- менеджера инспектор выполняет в порядке совмещения должностей, то с уходом в отпуск за вашим инспектором сохраняется его должность - инспектор по кадрам. По дополнительной работе не сохраняется.

Можно, как вариант, принять ее на неполный рабочий день на должность инспектора по срочному договору до выхода основного работника и поручить ей дополнительную работу офис- менеджера на условиях совмещения должностей до окончания срока договора.

Спасибо, я в принципе Вас поняла. А можно ли при заключении срочного трудового договора с новым сотрудником тогда прописать дату начала работ и дату окончания работ, а основание прописать как по соглашению сторон?