Добрый день. з/п платилась раз в месяц. В ТД прописано "работник принят по должности.. с з/п в размере...". Решили платить два раза в месяц. Следует ли сделать доп. соглашение или достаточно приказа?
Трудовой договор
Трудовой договор
02.04.2013 16:00:49 | |
02.04.2013 16:42:44
Не ждите чуда! Чудите сами! | |||
03.04.2013 08:04:37
Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |||||||
04.04.2013 11:20:53 не всегда есть возможность у организации выплатить з/п в конкретные даты | |
04.04.2013 11:25:09 Dok, а законодателя это не волнует. Раньше указанной даты можете выплачивать, а позже нет. Вот и прописывайте. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
04.04.2013 14:22:41 если уровень з/п поднимают всем, также необходимы доп.соглашения или приказа достаточно? | |
04.04.2013 16:14:09 ДС необходимы. В ТК говорится в общем о заключении ДС при изменениях условий ТД, не разделяется на ухудшение условий или улучшение. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
04.04.2013 16:46:26
Новое ШР Соглашение к ТД Запись в Т-2 не делайте об увеличении оклада (просто есть такие "кадровики", которые увеличение оклада вносят еще и в Т-2 в раздел о приеме на работу). | ||||
Читают тему