Вопрос по внутреннему трудовому распорядку , Публикация №774196

Вопрос по внутреннему трудовому распорядку

Zverek28 Новичок Сообщений: 49Баллов: 24Регистрация: 02.06.2011	#1 07.12.2011 14:55:04 Действительно ВТР признается недействительным если в нем указано, что при приеме на работу сотрудник сдает ИНН:?:
	Цитировать Имя

Олеся_61rus

Бывалый

Сообщений: 88Баллов: 73Регистрация: 24.08.2010

07.12.2011 18:09:01

Да, нужно вносить изменения, т.к. в ТК РФ указан перечень доков, предоставляемых при приеме на работу, и ИНН среди них нет. У нас была проверка и это отнесли к нарушениям, исправляли.

но все равно при приеме просим предоставить, если уж отказываются (хотя таких не было), то извиняйте. На добровольной основе всё. Но из ПВТР уберите.

Цитировать Имя

Афина Паллада V.I.P. Сообщений: 2282Баллов: 1939Регистрация: 16.01.2009 Пользователь "ИКС-2015", пользователь электронной библиотеки "Пакет Кадровика" версии ПРОФ	#3 07.12.2011 22:22:43 Сами ПВТР из-за того, что в них прописана обязанность предоставлять ИНН при приеме на работу, не являются недействительными. Они не действуют лишь в той части, которая противоречит закону. В чате я Athena Pallas
	Цитировать Имя

Читают тему

BBCode Правила

Форма ответов



	Запомнить меня

Регистрация
Забыли свой пароль?
Войти как пользователь:

Вопрос по внутреннему трудовому распорядку , Публикация №774196

Последние публикации

Новости