Прошу подскажите мне пожалуйста как составить Трудовой договор с водителем.
В нашей организации введен сокращенный рабочий день(30 часов в неделю) с ноября 2008 на срок до 6 месяцев. Со 02 февраля 2009 года принимаем водителя на работу.
Примерно 2 месяца он будет работать по сокращенному рабочему дню.
Каким образом это нужно отразить в Трудовом договоре???
Это стандартный раздел нашего договора:
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
3.2. Режим рабочего времени Работника: нормальная продолжительность рабочего времени.
3.3.Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней в соответствии с Графиком отпусков, утверждаемым Работодателем ежегодно.
3.4. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 7 календарных дней.
3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
Правильно ли будет пунктом 3.6. добавить "Работнику со 02 февраля 2009 года на срок до ???? месяцев устанавливается режим неполной рабочей недели (30-ти часовая рабочая неделя)???
В нашей организации введен сокращенный рабочий день(30 часов в неделю) с ноября 2008 на срок до 6 месяцев. Со 02 февраля 2009 года принимаем водителя на работу.
Примерно 2 месяца он будет работать по сокращенному рабочему дню.
Каким образом это нужно отразить в Трудовом договоре???
Это стандартный раздел нашего договора:
3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
3.1. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями: суббота и воскресенье.
3.2. Режим рабочего времени Работника: нормальная продолжительность рабочего времени.
3.3.Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней в соответствии с Графиком отпусков, утверждаемым Работодателем ежегодно.
3.4. По соглашению между Работником и Работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 7 календарных дней.
3.5. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.
Правильно ли будет пунктом 3.6. добавить "Работнику со 02 февраля 2009 года на срок до ???? месяцев устанавливается режим неполной рабочей недели (30-ти часовая рабочая неделя)???