Оформление работника на время вакансии , Публикация №456186

Желательно по закону оформлять))))
Если бы это был любой другой работник (но только не вредник!!!), можно было бы оформить ТД по совместительству, но и там не все так просто: в месяц можно совместителю отрабатывать не более половины нормы часов. Но что касается медицинских работников, там много своих НПА. Поэтому из ТК здесь те тонкости, о которых я сказала (нельзя чтоб обе должности были вредные и ограничение по времени), а далее - обязательно смотрите свои НПА.