Тема форума: Как правильно оформить работницу на место декретницы? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 473930
Страницы:1
Ответить
Как правильно оформить работницу на место декретницы?, Порядок действий.
 
Я понимаю так:
декретница приносит больничный (140 дней который) и я оформляю сначала срочный труд. договор на 140 дней. Потом декретница приходит и пишет заявление (приносит свидетельство о рождении конечно) до 1,5 лет, и мы оформляем новый труд. договор на срок до 1,5 лет. Потом опять приходит и пишет на срок уже до 3-х лет-правильно? Т.е. с момента выхода в декрет получается 3 срочных труд договора для сотрудницы на место декретницы.
Так? Или я что то упускаю?
Изменено: SoniaDTV - 14.09.2011 09:48:29
 
Можно составить один СТД обозначив событием, а не датой ( принята до выхода основного работника, ФИО ,должность)
 
Дык в Приказе же на прием так не напишешь.... Там четко с какого принят по какое...
 
В приказе в условии приема пишем временно на период и далее по тексту
Изменено: Клепа - 14.09.2011 17:00:36
 
спасибо!
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл