как вы думаете, обязательно ли замещать гендиректора, пока тот находится в отпуске,т.е. ставить приказом вместо него другого сотрудника. а то наш директор уперся рогом и говорит что будет в отпуске приезжать и все документы подписывать, но не оставит за себя кого-то..возник вопрос-правомерны ли его действия...? как думаете?
Обязательно ли замещать гендиректора, пока тот находится в отпуске
Обязательно ли замещать гендиректора, пока тот находится в отпуске
13.12.2011 17:22:27 | |
14.12.2011 05:22:20 Думаю, что неправомерны. Отпуск есть отпуск. Должен быть назначен сотрудник, исполняющий его обязанности, на период его отпуска. Кадровику: пошаговые инструкции, образцы документов | |
14.12.2011 05:25:04 Формально - да. Но кто будет проверять, подписывал документы директор, находясь в отпуске или нет?.. | |
14.12.2011 15:08:28
| ||||
Читают тему