Тема форума: Нужно ли предупреждать за 3 дня о прекращении совмещения, если на эту работу принимается основной работник???? | Форумы "Кадровое делопроизводство" | Сообщение № 8303

Нужно ли предупреждать за 3 дня о прекращении совмещения, если на эту работу принимается основной работник???? , Публикация №8303

Страницы:1
Ответить
Нужно ли предупреждать за 3 дня о прекращении совмещения, если на эту работу принимается основной работник????
 
Работник по совмещению выполняет обязанности по вакантной должности .
На вакантную должность принимают работника.
Нужно ли в этом случае работника, который совмещает работу предупреждать не позднее чем за три дня об отмене поручения о выполнении дополнительной работы?
Страницы:1
Ответить
Читают тему
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Файл