Подскажите пожалуйста что делать. у предприятия произошла смена Руководителя и теперь он хочет ввести новую систему оплаты труда. что кадровику для этого нужно сделать?????? какие документы оформить? с кем согласовывать? точно нужен приказ, допики со всеми сотрудниками. что ещё? как приказ грамотно составить?
смена Генерального директора
смена Генерального директора
24.08.2009 16:45:58 | |
24.08.2009 16:47:52 По какой причине новая система оплаты труда? | |
24.08.2009 16:52:53 в связи с тем что новый директор. старый нарушал правила и платил раз в месяц. хотя ЗП остается той же, просто будет оклад и КТУ. | |
25.08.2009 14:23:49 подскажите пожалуйста, незнаю где искать такие сведения......  | |
25.08.2009 14:31:56 Ст. 74 ТК РФ ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |
25.08.2009 15:03:04
Если не рассматривать изменение системы оплаты труда, как антикризисную меру, то можно указать следующее. Системы оплаты труда, принятые в большинстве компаний, уже не отвечают современным требованиям. Они негибкие, не обладают достаточным мотивационным эффектом и слабо стимулируют повышение производительности. Эти системы были разработаны в период быстрого роста объемов производства, низкого уровня конкуренции, поэтому они редко стимулируют работников на повышение квалификации или стремление к совместной работе, общим целям. Изменение системы оплаты труда вполне можно отнести к причинам организационного характера. ------------------------------------------------------- Безнаказанность рождает вседозволенность | |||
25.08.2009 15:55:13
 а то
 Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
Читают тему