Подскажите пожалуйста, наша сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, 14.07.2011г. она должна выйти на работу. Вопрос - должна ли она предупредить работодателя о своем выходе на работу и если да, то за сколько времени???
Отпуск по уходу за ребенком
Отпуск по уходу за ребенком
26.05.2011 14:06:31 | |
26.05.2011 14:19:34
| |||
26.05.2011 14:22:35 Понятно, спасибо большое за ответы. | |
31.05.2011 15:41:34 Еще вопрос, недавно эта сотрудница нам заявила, что мы не имеем права ее уволить в течении 45 дней после окончания декретного отпуска, якобы она это где-то прочитала. Я же об этом в первый раз слышу! Неужели это правда и если да, то можно ссылку на документ.. | |
31.05.2011 17:23:39
А если не секрет - к чему она этот разговор завела? Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||||
31.05.2011 17:35:11
Да, это я ошиблась 
Очень хорошо, а то я уже испугалась..
Дело в том, что сотрудница проблемная, руководство хочет с ней попрощаться. По собственному она писать не хочет, в итоге, подписали соглашение о расторжении ТД и вот теперь она звонит и говорит, что мы ее несправедливо уволили, т.к. у нее есть эти 45 дней после отпуска по уходу за ребенком.. мрак полнейший!! | |||||||
01.06.2011 07:41:24
В этом случае, если даже ограничения и есть, то они не действуют (как и при увольнении по собственному желанию). Я имею ввиду, что, если например, сотрудница имеет ребенка до 3-х лет, то её нельзя уволить только по инициативе работодателя. По собственному желанию же Вы обязаны её будете уволить. Та же ситуация и с соглашением сторон (здесь нет инициативы работодателя). Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.06.2011 09:16:58
Да все верно, только она в этом усмотрела нарушение, т.к. считает, что ей полагается компенсация при увольнении! Спрашивается, откуда, если она за последний год никаких выплат ей не производилось! Теперь вот говорит, что мы ее не имеем права уволить в течении 45 дней после отпуска по уходу за ребенком, мол, она должна поработать 45 дней, уволиться и получить компенсацию. Я поэтому сразу и решила уточнить про эти 45 дней, хотя сама про них никогда не слышала | |||
01.06.2011 09:32:15
| |||
01.06.2011 09:32:57
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.06.2011 09:53:59
Отпуск полностью израсходован и никаких дополнительных мы не устанавливали ей! Судя по всему, у нее там есть какие-то советчики, при чем они в нашем трудовом законодательстве вообще ничего не смыслят, поэтому и советуют ей всякий бред!  Чувствую, что она еще немало кровушки попьет у нас....  | |||
01.06.2011 10:13:57
Есть два типа людей: одни катят мир, а другие бегут рядом и кричат: «Боже, куда катится этот мир?» | |||
01.06.2011 10:26:52
Идея не плохая, в любом случае соглашение о расторжении мы подписали, так что можно выдохнуть! пусть теперь что хочет выдумывает | ||||
Читают тему