Доброго всем вечера!
Вот интересно, в случае направления сотрудника, являющего внешним совместителем в командировку дней так на 7-8, а может быть и больше, а может быть и меньше, обязан ли Работодатель-отправитель требовать от работника справку о том, что он на это время освобожден от работы по основному месту работы, либо направляется в ту же местность в командировку и от основного работодателя?
Вот интересно, в случае направления сотрудника, являющего внешним совместителем в командировку дней так на 7-8, а может быть и больше, а может быть и меньше, обязан ли Работодатель-отправитель требовать от работника справку о том, что он на это время освобожден от работы по основному месту работы, либо направляется в ту же местность в командировку и от основного работодателя?
Обходя разложенные грабли - ты теряешь драгоценный опыт!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!
Меня все время преследуют умные мысли.......но я быстрее!!!