Компенсация проезда к месту отпуска , Публикация №181706

За счёт каких средств финасируется ваша организация? В коллективном договоре что у вас сказано по поводу оплаты компенсации стоимости проезда к месту использования отпуска?

это муниципальная служба. бухгалтерия ссылается конкретно ни на какие документы не ссылается, потому что во всех нормативно-правовых актах сказано только о том, что компенсируется проезд воздушным транспортом в салоне экономического класса и все. о тарифах вообще речи нет.но по их словам, если придет проверка, то возникнет вопрос - почему разные справки, если сотрудники ездили в одно и то же время в одном и том же направлении

Рейсы-то разные? Авиакомпании?

Поскольку
Ваша бухгалтерия занимается произволом.
Основанием для выплаты сотруднику компенсации за проезд является справка о стоимости билета. И размер компенсации должен соответствовать сумме, указанной в справке. Мне интересно, как бухгалтерия собирается доказать обоснованность выплаты компенсации за проезд в меньшем размере???
И самое главное
на основании какого документа Вы произвели начисление и выплату компенсации - сумма в документе не будет соответствовать сумме компенсации. И налоговая не зачтет им эту сумму в качестве расходов (поскольку не будет документального подтверждения именно на эту, меньшую, сумму).

И правильно делает. Если нет лимита размера компенсируемых расходов на проезд, обязаны компенсировать ВСЮ сумму.
Удержать эту сумму (в дальнейшем) из заработной платы работника (при его несогласии) организация имеет право только через суд...
Надо сообщить бухгалтерам, что если они самовольно удержат, то работник может через суд оспорить данное удержание... И Суд, несомненно, примет сторону работника...

Ну ткните их, для примера, в Постановление Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455
"О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей".

п.5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника организации и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

а далее указаны случаи, когда компенсация может быть произведена в размере, меньше чем фактически понесенные расходы

п.6. В случае если представленные работником организации документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено п.5 настоящих Правил, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.
7. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника организации и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:
а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;
б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;
в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;
г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

Случай, когда другой сотрудник принес документы с меньшей стоимостью проезда, не является основанием для снижения размера компенсации

Ой...а все эти компенсации за проезд только для организаций финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей". ??
А в обычных ООО людям никаких льгот на транспорт не положено? (не связаных со служебными выездами)

Я работаю в бюджетной организации, финансируемой субъектом федерации, юридический адрес, которой находится во Владивостоке. Но фактическое моё место работы северный район Приморского края( районное отделение вышеуказанной организации), приравненный к территории КС.Имею ли я право на оплату проезда к месту отпуска и по каким нормативным актам?

Уважаемые коллеги! Нужен ваш совет. Ситуация такова: работника написал заявление на отпуск с последующим увольнением, директор это одобрил. Но!!! Работник в этом отпуске с последующим увольнением собирается воспользоваться правом "бесплатной дороги" (презд к месту отдыха и обратно). Пытались работнику об/яснить, что его требование не правомерно, но он *** настаивает(грозя обратиться в суд). Кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией или может подсказать как лучше выйти из этой ситуации.