Нужна помощь! Принят совместитель в среднее профессиональное учебное заведение по срочному ТД на 10 месяцев. Характер работы такой, что в какой-то месяц он вообще часов не выдает, зарплата не выплачивается. Вопрос: Разрешается ли так? или нужно его увольнять, а потом опять принимать? 