Решением учредителей от 09.02.10 был избран директор. Трудовой договор от 10.02.10. Есть приказ по ОД о вступлении в должность от 10.02.10, подписаный директором, а вот приказ о приеме на работу был сделан от 01.04.10! Соответственно в трудовой сделана запись по приказу о приеме. Мне кажется так не может быть... Знаю что приказ о приеме на работу может быть издан позже, чем трудовой договор, но не на 2 месяца же...
Что посоветуете?
Что посоветуете?
Изменено: - 18.01.2011 15:08:20